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遠達環保2個集體、3個個人獲集團公司五四團青表彰

來源:    作者:    發布時間:2023-05-25

  近期,集團公司發文表彰2021-2022年度團青先進集體、先進個人。遠達環保1個團委獲評集團公司五四紅旗團委、1個突擊隊獲評集團公司2022年度優秀青年突擊隊、3人分別獲集團公司優秀共青團干部、優秀工共青團員、青年崗位能手。

  集團公司五四紅旗團委

  工程公司團委

  遠達環保工程公司團委成立于2004年,下設團支部4個,現有團員青年140人。他們以“服務青年發展、促進青年成才、提升青年能力”為目標,以“號崗隊”為抓手,圍繞企業中心工作,積極開展青年建功行動,在CCUS等重點登高任務和技能攻關等方面貢獻青春力量。多次組織開展“青年大講堂”“團課大家講”等主題教育活動和“五四團建”“交換椅子”等主題實踐活動,匯聚“永遠跟黨走”的青春動能。累計參與愛心助學、防疫服務、環保課堂等志愿服務活動10余次,展示央企青年責任擔當。原創宣傳作品被《重慶晨報》《重慶日報》等地方主流媒體采納3次,集團公司媒體采納10余次,“紅色百年”采納30余次,累計制作關于企業文化、安全生產、疫情防控主題宣傳視頻20余條,積極踐行“綠色創新融合 真信真干真成”核心價值觀,發揮青年宣傳力量。

  集團公司優秀青年突擊隊

  遠達環保長興島10萬噸級CCUS示范項目EPC總承包工程青年突擊隊

  該突擊隊成立于2022年,突擊隊總人數10人,平均年齡30歲。按照職能分為工程管理突擊隊和設計突擊隊兩支分隊,他們克服疫情等不利因素,逐一攻克工程與技術難題,順利完成國內首套10萬噸級燃氣低濃度二氧化碳鋪集裝置EPC總承包工程各項工作,填補了國內外大規模燃氣碳捕集裝置運行空白難題。

  集團公司優秀共青團干部

  水務公司團支部書記 、技術中心主任助理 蘇婕

  該同志于2014年7月入職遠達環保水務公司,歷任技術中心工藝設計、技術服務主管,多次帶領團員青年前往集團公司黃河、長江流域代表性火力發電廠實地調研考察,參與《國家電投集團火電廠廢水排放調研報告》及《國家電投集團火電機組廢水治理總體方案》編制,圓滿完成集團下發任務。圍繞污水運營安全生產、標準化班組建設、生產指標對標、培養優秀青年人才,組織策劃青年技能提升活動3次,以師帶徒方式培養了一批青年工程設計師,帶隊參與廣州廉江核電項目凝結水精處理項目的設計工作。為使項目成功實施,多次組織團員青年到設計院、核電公司調研學習技術標準、設計和施工方案,為項目取得關鍵性進展提供重要支撐。

  集團公司優秀共青團員

  工程公司工程管理部 吉佳玥

  “哪里有需要,哪里就有團員小吉”,這是吉佳玥的口頭禪。該同志于2021年7月入職遠達環保工程公司,歷任工會管理、宣傳管理,現任工藝專工,曾被評為集團公司新銳訓練營優秀學員、青年先鋒號成員、遠達環保優秀共青團員。她扎根一線,用“心”建設綠色低碳工程。2022年6月,她動請纓奔赴長興島CCUS創新示范項目施工一線,加入青年突擊隊,為項目按時投運作出重要貢獻。她主動作為,用“筆”描繪青春色彩。承擔完成了集團公司國家電投報《韶華》、紅色百年“爭鳴”論壇和青年空間的優化工作,助力集團企業文化厚植集團青年心間。原創的20余篇優秀圖文作品被集團公司刊載。

  集團公司青年崗位能手

  和技公司移動檢測技術主管李健寶

  該同志于2015年入職遠達環保催化劑公司,歷任催化劑設計、售后服務工程師。曾獲得重慶市能源工會“最美產業工人提名獎”、遠達環保青年崗位能手等榮譽稱號。該同志精通脫硝系統現場檢測技術和催化劑產品設計技術,獨立開展催化劑售后服務, 先后帶隊完成140余臺火電機組脫硝系統的檢測工作。通過脫硝系統噴氨優化試驗,調整運行參數,采取精準措施,解決了電廠氨耗高、空預器腐蝕堵塞、機組負荷低和煤灰無法利用等問題。通過催化劑工藝性能指標及理化指標的檢測數據分析,為用戶催化劑更換管理提供最優方案。通過不斷創新與實踐,公司移動測試業務實現了從單一噴氨優化試驗向全指標性能測試的突破,為公司檢測業務拓展作出重要貢獻。

  新時代是奮斗者的時代,新時代青年應在集團公司“2035一流戰略”實踐和遠達環保產業轉型升級落地見效中貢獻青春力量!

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